معمول است که بنیانگذاران اولیه بیش از یک سوم زمان خود را صرف استخدام می کنند – نه به این دلیل که می خواهند، بلکه به این دلیل که مجبور هستند.
جمع آوری سرمایه کلیدی است، اما انتقال سخاوتمندانه بانکی از سوی یک سرمایه گذار مشتاق تنها یک مشکل را حل می کند. قبل از اینکه بتوانید به هر یک از وعده ها در زمینه کاری خود عمل کنید، باید یک تیم بسازید.
برای کمک به خوانندگان TechCrunch + در مواجهه با این چالش، ما به دنبال کارشناسان هستیم تا در مطالعه تاکتیک‌ها و استراتژی‌های جذب شرکت‌های جدید در سه ماهه اول سال 2022 شرکت کنند.
آیا تجربه اخیر در جذب استعداد برای استارت آپ ها قبل از درآمد دارید؟
اگر این شما را توصیف می‌کند – یا کسی که می‌شناسید – لطفاً از این فرم برای به اشتراک گذاشتن پیوندی به نمایه حرفه‌ای و اطلاعات تماس قبل از 4 مارس 2022 استفاده کنید.